AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE
Sezione ESECUTIVA
In questa pagina sono pubblicati i documenti relativi agli artt. 215 e ss. e all. V2 del D. Lgs. 36/2023; all'art. 47, comma 3, comma 3 bis e comma 9 della L. 77/2021 convertito con modificazioni dalla L.108/2021 e al D.P.C.M. 20 giugno 2023 recante "Linee guida volte a favorire le pari opportunità generazionali e di genere, nonché l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti riservati (art. 1, comma 8 allegato II.3 D. Lgs. 36/2023).
Si evidenzia che non tutti gli O.E. ai quali sono stati affidati servizi e/o forniture in regime di PNC/PNRR hanno i requisiti previsti per sottostare all'obbligo di "rapporto periodico sulla situazione del personale" e/o di "ottemperanza alla L. 68/99" (art. 37 del D.Lgs. 33/2018)
Nell'anno 2023 non sono stati nominati Collegi Consultivi Tecnici.
Nell'anno 2024 non sono stati nominati Collegi Consultivi Tecnici.
Nell'anno 2025 non sono stati nominati Collegi Consultivi Tecnici.
Alla data del 30.06.2026 non sono stati nominati Collegi Consultivi Tecnici.
ANNO 2023:
- Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile - Biennio 2020/2021 - ditta Agilent Tecnologies Italia S.p.A.
- Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile e Dichiarazione di ottemperanza L. 68/99 ditta Eppendorf s.r.l.
ANNO 2024:
- Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile e dichiarazione di ottemperanza L. 68/99 ditta Agilent Tecnologies Italia S.p.A.
- Dichiarazione di ottemperanza L. 68/99 ditta Risto Team s.r.l.
- Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile e certificazione di ottemperanza L. 68/99 ditta Thermo Fisher
ANNO 2025
- Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile e addendum di ottemperanza L. 68/99ditta Biomerieux Italia S.p.A.
Ultimo aggiornamento: 18/08/2026